第353章 工资标准
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听到任长风要提高工资,齐磊和秦欢说不开心是假的。毕竟大家一起合伙的目的,能够赚钱自然是好的。
看着两人热切的目光盯着自己,如果自己是块肉的话,他们即将化身饿狼。
“今天咱们三人先简单的商议一下,晚上的时候大家在一起开会讨论”
任长风把想法说出来,也把具体的发放方案说出来。
“目前咱们公司还是利用晚上的时间和周六一天的时间来工作。晚上2个小时的工时,周六有8个小时的标准工时。”
“计算下来,一周是有18个小时的标准工时。因为岛城的大环境是周六上班,咱们也就先跟着,等以后正式的上班,在安排新的方案。”
“咱们发放工资的标准就按照去年的岛城平均月工资计算后发放。比如一月法定的工作日有多少,咱们实际工作的天数有多少,经过计算得到的工资就是发放的金额。”
“去年的月平均工资大约是1800块,咱们一个月的工作时间大约有月法定工作日的一半左右,大约800到900块之间。”
齐磊听到后直接插话:“这工资快赶上辅导员的工资啦”
“公司发展好了,以后会更多,你们还是公司的股东,以后还有分红可以拿”
接着任长风把公司的工资标准大致的说出来,让齐磊整理,等晚上的时候大家一起讨论。
工资分为正式员工工资还有实习兼职工资。
正式工作还会给交五险一金,其他的不会有。所以晚上的时候,还会征求4位女生的意见,她们是想兼职还是作为正式的员工。
当然,工资的档位根据岗位安排是不同的,每个岗位有不同的分级工资。这一次任长风决定先不分那么细致,以后规模大的时候再说。
任长风和齐磊拿管理档,秦欢和王林暂时跟其他人一样,先拿技术档,等以后再拿提成之类的。
至于其他档,还是看晚上的讨论还有几个兼职人员的意向。
三人把工资方面的事情谈论完,就快速的奔向教室。下午的上课时间要到了,需要抓紧过去。
来到教室,正好上课铃声响起来。
宿舍里的几人已经帮着占好位置,任长风他们直接过去坐下。
节后第一次上课,依旧是先点名。
课件上的内容没有脱离课本,而且还是java课,任长风听了几分钟后,开始闭目养神。齐
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