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高明这一开门,那不得立刻人山人海涌进来把自己踩在脚底下。
何垚连忙喊停。胡乱从地铺堆里爬起来。
高明嘿嘿一乐,“放心吧老板,我可不舍得你死。我得先放几个阿弟进门准备好剪刀。要不然一会儿我一个人可招呼不过来。”
说完随着呼啦啦卷帘门升起一半。四个等候在门口的阿弟猫腰钻进来。
看到何垚有些意外,但还是参差不齐的叫了声“老板”,随后投入工作状态,从店里各个角落把剪刀翻找出来,人手一把。
“这是干什么呢?”何垚揉着眼睛问道。
“开蒙包料不得有工具?人跟动物最大的区别就是会使用工具。”
看起来,高明今天心情很不错。甚至还跟何贫起嘴来。
何垚没好气的说道:“你这说法可不严谨。有些动物也会使用工具。”
高明这才说道:“开蒙包料的人拥有优先竞价权。这剪刀的作用就是圈定那些平常出手豪放,在料子选择上来者不拒的商家老板们。在这方面,阿弟们可个个是火眼金睛。咱们店面成交率高,也有他们的一份功劳。”
几个阿弟被高明说的不好意思,挠头的挠头、垂首的垂首。
何垚见他们难得相处融洽,大手一挥,“高哥,你现在怎么说也是咱们的一店之主,主动一点。该表扬的及时奖励。奖金从当天的进账中出。”
阿弟们一听还有这种好事,情绪立刻高涨起来。
缅国人本身更多是那种当一天和尚撞一天钟的性格。
工作只看眼前,收钱也更喜欢日结。
来到瑞丽,入乡随俗不得不接受月薪的说法。但好在店里这几个阿弟,也算是被那冤家同行店主调教得不错。
工作积极主动性且不论,至少发完薪水第二天还能看到人影,这在缅国年轻人当中算有上进心的。
一点小小的奖励机制并不会对店面运营造成丝毫影响,却能让他们形成一种思维认知。
做的好跟做的不好,绝对有区别。最直观的感受,除了月薪之外,隔三岔五还能到手些零钱。
哪怕只是一两百,对他们这个岁数的人来说,能干的事也不少。
有了何垚的话,高明大手一挥,“大家今天好好表现。忙完这一头每人两百块现金奖励!只要大家好好表现,在咱们大老板眼里这都不是事儿!”
五点钟一到,随着高明将卷
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